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Si è svolto questo pomeriggio l’incontro tra l’Amministrazione e le OO.SS, il tema all’ordine del giorno: il regolamento per il cambio di Famiglia Professionale.

Abbiamo in primo luogo evidenziato lo strappo da parte dell’Amministrazione nei confronti delle OO.SS., siamo passati, infatti, da un accordo sindacale stipulato nel 2020 in materia di mobilità tra profili ad un semplice regolamento trasmesso senza nessuna interlocuzione con le OO.SS.

L’assoluta mancanza di coinvolgimento delle

A pochi giorni della riapertura dei termini di AULA molteplici sono le segnalazioni di una non omogenea applicazione della concessione delle giornate di smart working nei CML per i funzionari sanitari.

Anche questa volta il diniego agli infermieri, in alcuni CML, viene giustificato rimandando alle disposizioni della missiva  2022  del CGML avente come oggetto “: indicazioni in merito all’autorizzazione allo svolgimento del lavoro agile -UO medico legali”.

Tali disposizioni vengono

Si è svolto il confronto sindacale con l’amministrazione sulla Vigilanza Ispettiva, sulla contrattazione integrativa e per la definizione dei criteri per l’attribuzione dei “differenziali stipendiali”.

Nel ddl di conversione del D.L.  Agricoltura sono stati recepiti alcuni emendamenti di cui all’assunzione per l’anno 2024 di 403 unità di personale da inquadrare nell’Area funzionari, famiglia professionale Ispettori di Vigilanza, nei limiti delle economie utilizzabili a seguito delle

Con messaggio Hermes odierno n. 2371/2024 in materia di ferie la DCRU ha inteso “ricordare” a tutti i lavoratori i termini entro i quali le ferie debbano essere usufruite ed a richiamare i dirigenti al “rispetto” delle regole. Qualcuno potrebbe affermare che fin qui nulla di nuovo sull’argomento.

Eppure qualcosa non quadra. 

Che le ferie rappresentino un diritto incomprimibile del lavoratore è inciso pure sulla pietra. E sappiamo anche che finora, in tante sedi sul territorio italiano

Alla luce di quanto indicato nell’informativa dell’Amministrazione sulle nuove Linee guida sul lavoro a distanza, pur riconoscendo lo sforzo dell’Istituto a recepire alcune nostre indicazioni,  non possiamo,  tuttavia, celare una certa delusione per il mancato recepimento di alcune nostre richieste.

Premesso che ci aspettavamo un approccio più olistico che considerasse tutte le dimensioni del lavoro agile e del lavoro da remoto, il documento manca di alcuni elementi importanti

Si è tenuto oggi l’incontro con le Organizzazioni sindacali voluto dal Direttore generale, Valeria Vittimberga che ha presentato il piano relativo ad una mini-riorganizzazione, come da lei stessa definito”. Questo piano introduce modifiche significative all’attuale Ordinamento delle funzioni centrali e territoriali, mirando principalmente a:

  • Incrementare i posti di funzione a 42, per colmare le lacune nelle strutture territoriali attualmente gestite ad interim.
  • Riorganizzare la Segreteria

Ieri pomeriggio, abbiamo continuato il confronto sui principali temi della contrattazione integrativa 2024 per il personale del comparto Funzioni centrali.

L’apertura dei lavori è stata dedicata, come prevedibile, ai differenziali stipendiali, che ricordiamo è necessario attuare per garantire un passaggio economico  a tutti quei colleghi che negli ultimi anni non hanno avuto alcuna progressione. Questo non è solo un atto di responsabilità, ma anche una questione di correttezza nel

Si è tenuto nel pomeriggio di oggi l’incontro con i nuovi vertici Inps che si è svolto in un clima di reciproco rispetto e fiducia.

Il Presidente, il Consiglio di Amministrazione e il Direttore Generale hanno espresso la volontà di tenere vivi i rapporti con le Organizzazioni sindacali riconoscendo l’importanza del loro ruolo e certi della necessità di collaborare per raggiungere obiettivi comuni confrontandosi in “maniera virtuosa e costruttiva” per il bene dell’Istituto e del Paese. Non si è