In materia di sicurezza sul lavoro quali sono i compiti dell’INPS?

Con il decreto numero 146 del 2021 l’INPS ha visto assegnati ai propri Ispettori compiti sulla sicurezza tecnica. Purtroppo per questi compiti gli Ispettori Inps non erano e non sono tutt’oggi formati.  Perciò i nostri Ispettori continuano a lottare contro l’illegalità nel mondo del lavoro combattendo l’evasione e l’elusione fiscale, strumenti utilizzati dalle aziende fraudolente che per ridurre i costi di produzione sacrificando la sicurezza. Pertanto, con la sua azione l’Inps elimina la concorrenza sleale permettendo alle aziende sane di recuperare quote di mercato e dunque di averte maggiori attenzioni sulla sicurezza. Da sempre ho ribadito che alla legalità

Ieri si è tenuto il primo incontro con la nuova delegazione trattante dell’amministrazione. Il nuovo Direttore Centrale delle risorse umane, dott. G. Conte, ha gettato le linee programmatiche del suo mandato che sarà improntato al miglioramento del benessere organizzativo nel rispetto delle sfide produttive dell’Istituto con un occhio attento alle aspettative ed ai disegni di carriera del personale sia nel breve che nel lungo periodo.

Le organizzazioni sindacali hanno elencato priorità e

Si è tenuto ieri un incontro delle organizzazioni sindacali con la delegazione trattante dell’amministrazione alla quale ha partecipato anche il Presidente dell’Istituto.

A prescindere da un breve commento sull’avvio della società Inps Servizi SpA che sembra sia avvenuto in modo rapido ed efficace grazie anche agli sforzi profusi dalla DC TII ed a un brevissimo passaggio sulla società in house 3-I SpA sulla quale abbiamo rappresentato la preoccupazione dei colleghi informatici e rinnovato la

Si è svolta ieri la riunione sindacale avente ad oggetto il contratto collettivo integrativo.

Nel corso della riunione l'Amministrazione ha invitato le OO.SS. alla sottoscrizione definitiva del testo del contratto integrativo del 2021, atto che era stato sottoscritto dalla nostra organizzazione sindacale.

In realtà però più che di sottoscrizione definitiva si è trattato di una vera e propria nuova discussione sul testo a seguito dell'inserimento di due nuovi commi nell’art 7 – il 7^ ed il 10^

Nei prossimi giorni sarà finalmente operativa la gestione del contact center multicanale (CCM) attraverso la società in house Inps Servizi Spa.

A prescindere dalla bontà dell’operazione che ha certamente il pregio di aver stabilizzato oltre tremila lavoratori precari e precarissimi dell’indotto, l’operazione è ricaduta e ricadrà temporaneamente sui lavoratori dell’Istituto.

Il salto tecnologico del CCM (gestione delle connessioni e degli instradamenti delle chiamate) è ricaduto su quei

Riceviamo e pubblichiamo la lettera che un nutrito gruppo di infermieri rivolge al coordinatore generale medico legale in materia di smart working.

Con l’occasione, si richiede un incontro urgente in materia con il coordinatore generale medico legale e con l’amministrazione.

 
 

 

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Gentile dott. Migliorini.

In data 14 novembre 2022, ha ritenuto necessario precisare

Mentre il nostro Istituto è attraversato da una grande riorganizzazione, in un processo che guarda all’imminente creazione della 3-i SpA, in vista dell’uscita dei bandi regionali e nazionale di mobilità che porterà qualche ulteriore collega in DG, nel rispetto della normativa vigente di contenimento del consumo energetico, è lecito chiedersi cosa si stia preparando per i lavoratori per il prossimo futuro anche in materie di minor rilevanza.

Mentre numerosi, piccoli cantieri si muovono tra i

Si è tenuta ieri una riunione dell’amministrazione con le organizzazioni sindacali che si preannunciava interminabile vista l’immensa lista ed il peso specifico degli argomenti all’ordine del giorno (Società 3-I SpA, Nuovo Ordinamento delle funzioni centrali e territoriali, Piano delle assunzioni, Schede di valutazione 2021 e Sistema di valutazione della performance individuale, Sistema di classificazione del personale e norme di prima applicazione per il CCNL).

Ma niente paura, la riunione si

Si è aperto venerdì scorso ufficialmente il tavolo di contrattazione nazionale relativo al CCNI 2022 che dovrà affrontare una serie di nodi ad iniziare dalle riqualificazioni professionali del personale, progressioni orizzontali e verticali, a legislazione vigente ed in prospettiva con l’applicazione delle nuove ed innovative norme sull’ordinamento professionale che il CCNL del comparto Funzioni Centrali 2019/2021 detta per il futuro, come ad esempio la destinazione  di una quota del