CGIL CISL UIL CISAL AL FIANCO DEI LAVORATORI INPS CONTRO IL TAGLIO DEL SALARIO ACCESSORIO

E’ PARTITA IERI DALLA SEDE INPS DI TUSCOLANO/QUINTAVALLE LA PROTESTA DEI LAVORATORI DEL LAZIO A SEGUITO DELLE NOTIZIE ARRIVATE SULLA BOCCIATURA DELLA VARIAZIONE AL BILANCIO INPS DA PARTE DELLA RAGIONERIA DELLO STATO.

GRAVISSIME LE RIPERCUSSIONI SUL FONDO DEI TRATTAMENTI ACCESSORI DEI LAVORATORI INPS CHE, STANDO COSI’ LE COSE, VEDREBBERO DECURTATO IL SALARIO ACCESSORIO DI OLTRE 3000 EURO.

CGIL CISL UIL CISAL SONO AL FIANCO DEI LAVORATORI INPS IN QUESTA BATTAGLIA. DOPO LE PRIME INIZIATIVE SPONTANEE, DA LUNEDI’ METTEREMO IN CAMPO LA MOBILITAZIONE DI TUTTE LE SEDI DEL TERRITORIO DEL LAZIO CONTRO L’ULTIMO TAGLIO INDISCRIMINATO DI RISORSE PROPRIE

Non c’è stato neppure il tempo di registrare la notizia secondo la quale si sarebbero determinate, a seguito dell’approvazione della 2^ nota di variazione al bilancio, le condizioni per scongiurare il rischio di un taglio al salario accessorio,  che un nuovo pesante attacco è stato sferrato nei confronti di tutti i  lavoratori dell’Inps.

La Ragioneria Generale dello Stato ha infatti espresso parere negativo  in ordine alle misure di riduzione della spesa individuate dall’Istituto con la citata

Abbiamo raggiunto con la dottoressa Gabriella Di Michele due importanti intese, riguardanti la mobilità volontaria a domanda degli Ispettori di Vigilanza e la copertura di 14 posti da Funzionario dell’INVCIV.

L’accordo di mobilità degli Ispettori, ricalcando quello degli altri profili, da la possibilità agli interessati di concorrere per tutte le direzioni provinciali/filiali.

Il bando di selezione per funzionari addetti al contenzioso in materia di invalidità civile sarà aperto a tutto il

La riunione tenutasi nel pomeriggio di ieri ha fatto registrare la riapertura del confronto tra Amministrazione e OO.SS. dopo la pausa estiva; confronto attraverso il quale andranno affrontate e condotte a soluzione le molteplici e complesse problematiche che da tempo sono in attesa di idonea e concreta definizione.

Gli argomenti posti all’ordine del giorno, in questo primo incontro, sono stati i seguenti:

-          criteri di attribuzione delle posizioni organizzative;

-         

Le formidabili e incalzanti pressioni delle Federazioni e dei Coordinamenti INPS Nazionali di CGIL CISL UIL e CISAL hanno infine realizzato la messa in sicurezza dei COMPENSI INCENTIVANTI 2013, che, dopo due deludenti acconti, saranno erogati per intero alla prossima scadenza di novembre, nonché al saldo finale.

In questo quadro, finalmente positivo, delle vertenze CGIL CISL UIL e CISAL a difesa delle retribuzioni del personale INPS, preoccupa la stonatura del prelievo forzoso sul fondo per

Il bando di mobilità regionale verso tutte le strutture del Lazio è cosa fatta: al termine di una complessa sessione negoziale, abbiamo sottoscritto ieri sera l’accordo che pone le basi per dare soluzione alle istanze del personale e, contemporaneamente, alle carenze d’organico delle sedi INPS del Lazio.

In una regione caratterizzata dalla presenza della Direzione Generale e dall’organico ridotto al lumicino, occorreva un accordo “lungimirante”, dalle mille soluzioni. TUTTO IL PERSONALE INPS

L’esame dei dati sull’andamento produttivo delle Sedi, relativo al 2° trimestre 2013, conferma la già positiva tendenza del 1° trimestre.

 Questo è quanto è emerso nel corso della riunione dell’Osservatorio Nazionale sulla produttività svoltasi nel pomeriggio di ieri. 

Pertanto, con la retribuzione del mese di agosto sarà posto in pagamento, con parametro 100, per tutte le Sedi, il secondo acconto dell’incentivo ordinario 2013.

Abbiamo incontrato nei giorni scorsi la dottoressa Gabriella Di Michele per il confronto sull’ACCORDO PER LA MOBILITA’ REGIONALE A DOMANDA.

Abbiamo registrato una posizione dell’Amministrazione ancora lontana dalla richiesta unitaria di CGIL, CISL, UIL e CISAL: SI DEVE PERMETTERE AL PERSONALE INPS, EXINPDAP, EXENPALS, DI CHIEDERE ED OTTENERE IL TRASFERIMENTO PRESSO QUALSIASI STRUTTURA INPS DEL LAZIO.

L’accordo nazionale di mobilità interregionale sottoscritto il 12 giugno 2013 prevede

A conclusione di un lungo e complesso percorso negoziale, nella tarda serata di ieri, le scriventi OO.SS. hanno sottoscritto le intese in materia di posizioni organizzative e prestiti al personale.

Posizioni organizzative

L’intesa sottoscritta riveste particolare importanza, sia perché riconduce nell’alveo del confronto tra Amministrazione e OO.SS. il tema della definizione dei criteri di attribuzione degli incarichi di posizione organizzativa, sia perché consente di riconoscere i particolari