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Finalmente, dopo numerosi solleciti da parte della UILPA INPS, prende il via la tanto attesa procedura per il cambio di famiglia professionale (in allegato l’informativa trasmessa dall’Amministrazione).

La procedura di interpello, volta ad acquisire la disponibilità all’inquadramento nella famiglia professionale di “funzionario informatico” da parte del personale appartenente all’Area dei Funzionari, rappresenta un'opportunità unica. Questa misura consentirà a tanti colleghi

contratto

Come anticipato la settimana scorsa, oggi si è finalmente concluso, con la sottoscrizione da parte delle Organizzazioni Sindacali e della Delegazione Trattante, il lungo iter del contratto integrativo di ente per l’anno 2024. Questo importante traguardo arriva dopo che i ministeri vigilanti avevano sollevato alcuni rilevanti punti di criticità.

In particolare, i temi sollevati dalla Funzione Pubblica e dalla Ragioneria dello Stato riguardavano i differenziali stipendiali, che sono stati

Cari colleghi,

oggi ci troviamo, purtroppo, a commentare quello che possiamo definire un vero e proprio venerdì nero, un giorno che sta mettendo a dura prova la nostra pazienza e il nostro spirito di sacrificio.

Da una parte, un messaggio diramato poco fa dall’Istituto riguardante le ferie, che recepisce alcune disposizioni del nuovo CCNL 2022-2024.

In particolare, l’articolo 21, comma 13, impone che la fruizione delle ferie venga pianificata con anticipo. Entro

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Cari colleghi,

alle prossime elezioni RSU 2025, la Lista UILPA si propone come il sindacato che sa come affrontare le sfide del presente e del futuro. Siamo pronti a rappresentare le vostre esigenze, a lottare per migliorare le condizioni di lavoro e a costruire un ambiente professionale più equo, sicuro e stimolante. Il nostro programma si fonda su azioni concrete e soluzioni realizzabili, con un forte impegno nei confronti di ciascuno di voi.

Ecco le nostre proposte per il prossimo

medici giovani laureati benessere

Dopo svariati incontri interlocutori avuti con l’Amministrazione per discutere del CCNI Medici del 2024, il 12 febbraio ci è stata inviata la stesura definitiva della ipotesi di contratto per la sottoscrizione da parte delle sigle sindacali.

In occasione degli incontri intercorsi siamo riusciti a modificare alcuni punti del contratto, nello specifico l’art. 7 comma 3 comportante l’aggiunta di un coefficiente di valutazione per la retribuzione di risultato, che avrebbe

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Oggi alcuni si svegliano e si lamentano della “scoppola” che sta per arrivare da questo esecutivo.

Ma noi lo sapevamo già da mesi, e siamo stati i primi a protestare, a denunciare con forza e chiarezza l’insensibilità di questo governo nei confronti delle funzioni centrali e la totale indifferenza dei vertici politici di questo Ente nei confronti dei propri dipendenti.

Mentre molti si accorgono ora della situazione, noi siamo da tempo in prima linea, a difendere i diritti di

mancano i soldi

Continua a circolare tra i lavoratori, in particolare tra gli assunti nel 2023, l’incertezza riguardo alla tempistica di erogazione del loro TEP. Come già spiegato nelle precedenti assemblee, il contratto integrativo per il 2024 è stato sottoposto a rilevanti osservazioni da parte dei ministeri vigilanti, in particolare dal MEF, proprio in merito all’erogazione del TEP come è stato fatto finora.

Il MEF, nei suoi rilievi condivisi anche dalla Funzione Pubblica, ha sottolineato che con la

stop

L’informativa sull’attuazione del Piano dei Fabbisogni 2025/2027, trasmessa dall’amministrazione, solleva gravi preoccupazioni riguardo alla Quarta Area dell’INPS. La decisione di riservare un numero esiguo di posti per il personale interno è inadeguata e denota un approccio miope rispetto alle reali esigenze di crescita e valorizzazione delle risorse umane.

Sebbene l’introduzione della Quarta Area, prevista dal CCNL 2019-2021, fosse stata presentata come un’opportunità di rinnovamento, la