×

Messaggio

Failed loading XML...

LA UILPA INPS PRESENTA LA NUOVA CONVENZIONE LEGALE VALIDA SU TUTTO IL TERRITORIO NAZIONALE CON LO STUDIO PISTILLI REHO E ASSOCIATI

Per gli iscritti UILPA INPS, lo Studio Legale Pistilli Reho & Associati presta in convenzione la propria attività di consulenza, rappresentanza e difesa in tutte le tematiche inerenti il diritto del lavoro e previdenza (procedimenti disciplinari, cause di servizio, infortuni sul lavoro, revoca o riconoscimenti di indennità assistenziali o previdenziali, trasferimenti, differenze retributive ed indennità, demansionamento o espletamento di mansioni superiori, violazione di normative UE, sicurezza del lavoro, ecc...).

Lo Studio Legale Pistilli Reho & Associati ha sede in ROMA, Via NAZARIO SAURO 16

NOTA FLASH
A seguito del nostro comunicato dello scorso 9 giugno e della successiva richiesta di convocazione del Tavolo sindacale nazionale, con cui abbiamo chiesto alla Delegazione di parte datoriale di riprendere il confronto su una serie di argomenti da calendarizzare nelle prossime settimane, l’Amministrazione ha convocato per martedì prossimo 20 giugno le Organizzazioni sindacali inserendo all’ordine del giorno della riunione:

  • il piano delle assunzioni
  • la stabilizzazione del

Sono passati alcuni mesi dall’insediamento dei nuovi vertici dell’Istituto ma, nonostante i buoni propositi annunciati a più riprese, l’INPS continua a rimanere in una fase di stallo. Anzi, se consideriamo la Determinazione n. 55/2017, con cui si fissano i criteri per l’attribuzione delle Posizioni Organizzative, si assiste addirittura a un passo indietro rispetto alla riapertura della contrattazione, in atto a livello di pubblico impiego.

Per questo chiediamo un confronto vero, così da dare

Il decreto legislativo 75/2017, correttivo del Testo Unico sul pubblico impiego contiene, anche nella sua versione definitiva pubblicata in Gazzetta Ufficiale, la norma (articolo 22 comma15) che consente alle Pubbliche Amministrazioni di bandire selezioni interne per il passaggio fra le aree del proprio personale.

Riportiamo il comma 15 dell'art. 22:
"15. Per il triennio 2018-2020, le pubbliche amministrazioni, al
fine di valorizzare le professionalita' interne, possono attivare,
nei limiti delle

Sulla Gazzetta Ufficiale n.124 del 30 maggio 2017 è stato pubblicato il DPCM del 4 aprile 2017 recante “Autorizzazione ad assumere unità di personale, ai sensi dell'articolo 3, comma 102, della legge 24 dicembre 2007, n. 244, e successive modificazioni ed integrazioni, nonché ai sensi dell'articolo 3, commi 1 e 3, del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114, in favore di varie amministrazioni.”

Grazie ad esso, l’INPS è autorizzato

L’incontro di oggi con il Direttore Generale, dottoressa Gabriella Di Michele, e con il capo della Pianificazione, dottor Giulio Blandamura, fortemente voluto da CGIL CISL UIL INPS Lazio, si è rivelato essere l’unico in grado di dare soluzioni concrete alle richieste dei Lavoratori della Filiale Casilino.

I rappresentanti di Casilino hanno avuto l’opportunità di evidenziare alla massima carica dirigenziale dell’Istituto, tutte le criticità che affliggono l’intera filiale e che hanno

unitario loghi roma lazio

Abbiamo incontrato in data odierna, insieme alla RSU della Direzione Generale, il Capo del Personale dr. Giovanni Di Monde, il Direttore della DSU dr. Antonio Pone e la delegazione trattante di parte pubblica, sull’organizzazione della nuova Direzione Servizi all’Utenza.

Dopo un ampio e approfondito confronto, le scriventi OO.SS. Territoriali hanno chiesto e ottenuto la sospensione dei trasferimenti non volontari verso la DSU e, contemporaneamente, l’impegno di affrontare l’intera questione

Lo scorso venerdì 19 maggio il Consiglio dei Ministri ha approvato altri due decreti attuativi della riforma Madia.

Con il primo, dedicato alla riforma del T.U pubblico impiego di cui al decreto legislativo 165/2001, Il Governo ha inteso

  • superare la “dotazione organica” come limite alle assunzioni, introducendo il nuovo strumento del “Piano triennale dei fabbisogni di ciascuna amministrazione”, fermi restando i limiti di spesa, anche in previsione di un sistema informativo nazionale volto

unitario loghi inps

Lo scorso 10 maggio si è tenuto un incontro sulla definizione dei criteri di attribuzione delle Posizioni Organizzative e sui CRAL.

Con riferimento al primo argomento, l’Amministrazione – rispondendo al nostro recente comunicato con cui chiedevamo convocazione sulla riarticolazione dell’Istituto sul territorio – ha precisato che non c’è una discussione in corso sul modello di servizio e non vi sono quindi documenti ufficiali. Alla luce di queste precisazioni, ci aspettiamo che