Grande successo dell’iniziativa annunciata dalla UILPA INPS di Roma e del Lazio: superata quota 200 prenotazioni al
CORSO di FORMAZIONE SULLA NUOVA ORGANIZZAZIONE DELL’INPS E DI PREPARAZIONE AI NUCLEI DI VALUTAZIONE per il ruolo di responsabile di POSIZIONE ORGANIZZATIVA
 
GLI INTERVENTI DIDATTICO/SEMINARIALI PREDISPOSTI  DAL DIPARTIMENTO FORMAZIONE DELLA UILPA INPS DI ROMA E LAZIO VERTERANNO SU ORGANIZZAZIONE, INTEGRAZIONE, ACCORDO SULLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE, PIANIFICAZIONE E CONTROLLO DI GESTIONE E MATERIE ISTITUZIONALI PER LO SVOLGIMENTO DEI RUOLI DI RESPONSABILE D’AGENZIA O AREA FLUSSI, CAPO TEAM, RESPONSABILE DI PROCESSO, ECC.

IN PREVISIONE DELL’ “ANNO ZERO” (PRIMO LUGLIO 2014, AZZERAMENTO DI TUTTE LE POSIZIONI

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Lunedì 10 febbraio 2014, alle ore 9.30, si svolgerà a Roma, presso la Sala Parlamentino INAIL, in Via IV Novembre n. 144, il convegno "Una nuova Governance per INPS ed INAIL".
I lavori saranno presieduti da CARMELO BARBAGALLO, Segretario Generale Aggiunto UIL.
Dopo la relazione di DOMENICO PROIETTI, Segretario Confederale UIL, sono previsti gli interventi di:


- CESARE DAMIANO, Presidente della Commissione Lavoro della Camera dei Deputati
- BENEDETTO ATTILI,  Segretario Generale UIL Pubblica

La riunione odierna si è aperta con una comunicazione sulla certificazione del contratto integrativo 2012 che non avremmo voluto ricevere. Il Ministero dell’Economia e il Dipartimento della Funzione Pubblica hanno fatto ciò che, da sempre, si temeva potessero fare, una decurtazione secca dell’ammontare complessivo di oltre 8 milioni di euro, sia per l’Inps che per l’Inpdap.
E’ stato, quindi, stravolto l’intero impianto dell’ipotesi contrattuale sulla quale avevamo messo non solo la nostra firma

Nel corso dell’odierno incontro del tavolo nazionale, aperto dal Direttore Generale e finalizzato all’avvio della contrattazione integrativa 2013, l’Amministrazione ha consegnato alle OO.SS. il testo delle note con le quali Ministero dell’Economia e Funzione Pubblica hanno riscontrato, a chiusura dell’iter certificativo dell’ipotesi di CCNI 2012, le contro-deduzioni prodotte dall’INPS prima della pausa natalizia.
 
Con le citate note, si impone all’Istituto di rideterminare i fondi per il

Nel corso della riunione del tavolo nazionale tenutasi nella mattinata di ieri, abbiamo sottoscritto:

- un verbale di intesa modificativo/integrativo dell’accordo in materia di mutui al personale dell’8/5/2013;
- l’accordo sulla ripartizione dello stanziamento per interventi di natura assistenziale e sociale relativo all’anno 2013.

Obiettivi del primo verbale sono, da un lato, l’inserimento, all’interno del regolamento per la concessione dei mutui al personale, di misure volte ad una

Le ultime due riunioni del tavolo nazionale, oltre a segnare la riapertura del confronto su alcune delle principali problematiche ancora aperte, hanno rappresentato un’utile occasione per ribadire la nostra posizione su temi di particolare interesse per tutte le lavoratrici e per tutti i lavoratori dell’INPS, tra i quali:

CCNI 2012
Non è ammissibile che i lavoratori dell’INPS, peraltro quotidianamente impegnati a consolidare e sviluppare il livello della quantità e della qualità dei servizi

Come è noto, nel rispetto del dettato normativo, l’INPS dovrebbe approvare, entro il prossimo mese di marzo, un piano industriale contenente gli indirizzi da seguire ai fini dell’integrazione delle Strutture di INPS, INPDAP ed ENPALS, nonché del relativo personale.

Secondo le notizie negli ultimi giorni diffuse dagli organi di stampa, da ultimo a seguito di un’audizione del Presidente in sede di Commissione parlamentare per il controllo sull’attività degli Enti Previdenziali, sarebbe allo

Le diverse e complesse problematiche scaturenti dal processo di integrazione di INPDAP ed ENPALS in INPS sono da tempo al centro dell’azione delle scriventi OO.SS., costantemente impegnate a fornire il proprio contributo nella ricerca delle più adeguate soluzioni.
Tali problematiche riguardano, in particolare, il riassetto organizzativo e funzionale dell’Istituto, l’armonizzazione dei trattamenti economici accessori, la valorizzazione delle professionalità presenti nei tre enti coinvolti nel

Fine d’anno positiva per i Lavoratori INPS del Lazio, che raggiungono in pieno gli obiettivi per i compensi incentivanti: produttività 100 e qualità 110 al saldo 2013, che sarà pagato per intero. Lazio con un motore romano: Eur, Casilino, Amba Aradam fanno la differenza (in più). Bene anche Frosinone, Latina, Rieti e Viterbo, nonostante le difficoltà dell’integrazione.
Non mancano i problemi.
Parliamo della mobilità regionale, che non decolla e non è giusto. Non è corretto, anzi è contro gli