Si è svolta nel corso della giornata di ieri la riunione del tavolo sindacale nazionale con all’ordine del giorno l’informativa sul sistema di misurazione e valutazione della performance del personale dirigente e la rivisitazione delle fasce di retribuzione (retribuzione di posizione) dello stesso personale.

Sul primo punto abbiamo evidenziato delle criticità presenti nel documento consegnato, integrazione della determinazione presidenziale n.196/2010 “Sistema di misurazione e valutazione della performance”, ed in particolare con riferimento: 

  • alla procedura di gestione delle divergenze valutative dove il soggetto terzo, chiamato a dirimere la controversia tra valutatore e valutato, non assume funzioni decisorie rimesse sempre

A distanza di oltre venti giorni dall’ultimo incontro con l’Amministrazione, CGIL CISL e UIL sollecitano la ripresa delle trattative sul C.C.N.I. 2015 e la definizione di tutta una serie di questioni ancora in sospeso e di fondamentale importanza per le lavoratrici ed i lavoratori dell’Istituto e per il buon andamento delle attività:
•        sottoscrizione definitiva del C.C.N.I. 2014, che sembrerebbe aver concluso l’iter di certificazione presso i Ministeri

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE INTEGRATIVO

PER IL PERSONALE DELLE AREE A, B e C

ANNO 2013  

Verbale d'intesa Produttività 2013

Roma 5/5/2015

 

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INDENNITA’ DI TURNO

Cgil, Cisl e Uil ottengono la sospensione dei recuperi

Mentre altri, peraltro fuori tempo massimo, minacciano diffide, grazie all’allegata nota unitaria, inviata all’Amministrazione il 9/1 u.s., le scriventi hanno chiesto e ottenuto l’immediata sospensione delle avviate procedure di recupero delle indennità di turno erogate nei mesi di novembre e dicembre 2014.

Facendo seguito alla nota unitaria del 17/12 u.s., Cgil, Cisl e Uil hanno inoltre ribadito l’esigenza che il

ACCORDO DI PROGRAMMA

PER L’ANNO 2015

sottoscritto il 23.12.2014 a Roma tra l'INPS e CGIL, CISL, UIL e FILP

Le parti riunitesi il giorno 23.12.2014 sottoscrivono il seguente Accordo di programma per l’anno 2015:

La Delegazione trattante di parte pubblica e le Organizzazioni sindacali rappresentative, visto l’Accordo in materia di integrazione ai sensi dell’art. 21 del D.L. 201/2011, sottoscritto in data 26/03/2013, considerati altresì gli impegni assunti con l’Accordo di programma relativo

 IPOTESI DI CCNI PER IL

 PERSONALE DELLE AREE A, B e C

 ANNO 2014

sottoscritto il 23.12.2014 a Roma fra l'INPS e CISL UIL CGIL

In data 23.12.2014  le delegazioni sottoscrivono la presente ipotesi di CCNI per il personale delle Aree:

 

PREMESSA

Il contesto sociale caratterizzato dal perdurare della crisi economica ha rafforzato il ruolo istituzionale dell’Inps che continua a svolgere la sua attività con senso di responsabilità e con la garanzia di prestazioni

A tutti i lavoratori

A conclusione di un lungo e complesso percorso negoziale, abbiamo sottoscritto l’ipotesi di CCNI 2014 ed un accordo di programma che getta le basi per la contrattazione integrativa relativa all’anno 2015.

Ipotesi di CCNI 2014

In linea con quanto previsto nell’accordo di programma 2014-2016, l’ipotesi di CCNI 2014 prevede, tra l’altro, oltre alla conferma della norma di salvaguardia dei livelli retributivi in godimento, la revisione dell’entità economica del TEP

12 DICEMBRE SCIOPERO GENERALE

sciopera anche tu perché:

NONOSTANTE IL BLOCCO DEI CONTRATTI

DEI SERVIZI PUBBLICI

E DEL TURN-OVER

E LE ALTRE “SPENDING REVIEW”

  • • La spesa pubblica totale é aumentata di 14 miliardi.
  • • I lavoratori dei servizi pubblici hanno perso 9 miliardi, pari
  • a 5000 mila euro medi pro capite.
  • • Le consulenze e gli incarichi dirigenziali fiduciari non
  • sono stati ridotti, continuando così ad alimentare clientele
  • e corruttele.
  • • Gli sprechi e la spesa improduttiva

12 DICEMBRE SCIOPERO GENERALE

io sciopero
Per cambiare davvero la pubblica amministrazione
con i lavoratori e i cittadini
Per garantire migliori servizi pubblici uguali per tutti
PER UNIRE E NON DIVIDERE  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
 
 
 
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