Lazio - Comunicato unitario del 12/07/2013
Abbiamo incontrato ieri pomeriggio il Direttore Metropolitano di Roma, dottor Generoso Palermo, insieme ai dirigenti Patrizia Lalle e Pasquale Caccavale, per un confronto sull’orario estivo, sulla sicurezza e per ricevere notizie sull’andamento della produzione.
Dopo un serrato confronto, anche per quest’anno abbiamo ridefinito l’orario delle strutture romane, che dal 15 luglio al 31 agosto chiuderanno alle 17. La conseguente sospensione dei turni e degli straordinari dovrà tenere conto delle
Premio UNSPA alla D.R. Puglia: la soddisfazione della UILPA INPS
Abbiamo appreso con viva soddisfazione del premio UNSPA (United Nations Public Service Awards) riconosciuto dall’ONU alla Direzione Regionale Puglia.
E’ certamente un’importante risultato che, però, ad avviso della scrivente Organizzazione non può e non deve rappresentare un momento isolato del più complessivo impegno dell’INPS ma, invece, deve essere assunto come punto di ripartenza di una mai sopita, ancorchè non sempre sufficiente lotta alla corruzione dei servizi pubblici.
Riteniamo
CGIL CISL UIL non partecipano all'incontro del 4 luglio con l'Amministrazione
FP CGIL CISL FP UIL PA
non prenderanno parte ai lavori del tavolo negoziale convocato per domani, 4 luglio 2013.
Con nota unitaria del 28 giugno u.s., le Federazioni Nazionali di FP CGIL CISL FP e UIL PA hanno sollecitato al Presidente e al Direttore Generale dell’Istituto la ripresa del confronto sul piano di sviluppo dell’INPS e sulle diverse e delicate problematiche ad esso collegate. Problematiche che vanno dall’esigenza di avviare, a cominciare dai passaggi di area, appositi programmi
Comunicato unitario del 24/06/2013
UNITI CONTRO QUALSIASI IPOTESI DI TAGLIO ALLE RETRIBUZIONI DEI LAVORATORI
CGIL CISL UIL e CISAL abbandonano il tavolo
Nel corso dell’odierno incontro, prima ancora che la discussione prendesse il via, CGIL CISL UIL e CISAL hanno abbandonato il tavolo.
Una scelta difficile, ma che il permanere delle incertezze sulle risorse 2013 ha reso necessaria.
Nonostante la formale disponibilità dell’Amministrazione ad aprire, come richiesto dalle scriventi Organizzazioni Sindacali, un Tavolo di confronto
LETTERA APERTA AL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO ON. ENRICO LETTA
Egregio Signor Presidente,
nel momento in cui i consumi crollano, le imposte non diminuiscono, la recessione morde ogni tentativo di rilancio dell’economia, i giuristi discettano se modificare l’art. 1 della nostra Costituzione in “L’Italia è una Repubblica fondata… sulla disoccupazione”, ci permettiamo di suggerire al Presidente Letta e ai Ministri Saccomanni e Giovannini, alcune misure assolutamente positive per recuperare importanti risorse da destinare all’occupazione
Lazio - Comunicato 25 del 2013
Dopo un positivo incontro con il capo del personale, dottor Sergio Saltalamacchia, servito a chiarire i termini e le modalità della distribuzione funzionale e logistica del personale exENPALS e dopo che al tavolo nazionale è stata definita e avviata la mobilità nazionale (interregionale) degli ispettori di vigilanza e del personale tutto, abbiamo incontrato il direttore regionale, dottoressa Gabriella Di Michele.
I dipendenti exENPALS incardinati nel polo PALS e nel polo Previdenza PALS
Comunicato del 6 giugno 2013
Di seguito si riassumono i diversi argomenti trattati con l’Amministrazione nel corso della riunione del 4 giugno u.s.
CRITERI DI ATTRIBUZIONE DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE
Su tale argomento la Delegazione trattante ha riproposto, nella sua interezza, il precedente verbale d’intesa che, come già precedentemente espresso da questa UILPA INPS, anche se contiene degli elementi certamente innovativi e orientati verso il fine comune della trasparenza e della professionalità racchiude, ancora
GRANDISSIMA PARTECIPAZIONE ALL'ASSEMBLEA NAZIONALE A ROMA
ALL'INTERNO LE FOTO
L'Assemblea Nazionale convocata a Roma il 28 maggio da CGIL CISL UIL CISAL, sugli sviluppi economici interni alle aree e sui passaggi dall’area A all’area B e dall’area B all’area C, ha visto la più grande partecipazione degli ultimi anni.
Quello che è emerso è che i percorsi di carriera non interessano i lavoratori solo per i miglioramenti economici ma soprattutto per la dignità legata ad una professionalità che i continui attacchi esterni e la conseguente politica dei
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