Su richiesta della UILPA, il primo argomento trattato nel recente incontro con le direzioni di Lazio e Roma è stato il TELELAVORO.

L’Amministrazione ha presentato una documentazione con le risultanze del bando regionale di telelavoro satellitare e domiciliare e sono emerse le seguenti criticità:

1 Graduatorie incomplete, perché non contengono tutti i partecipanti al bando;

2 Un gran numero di strutture non ha disponibili postazioni per il telelavoro (!!!).

La situazione è, a dir poco, imbarazzante e la UILPA ha chiesto la revisione delle graduatorie e l’immediata messa a disposizione di un congruo numero di postazioni per il telelavoro satellitare in tutte le strutture della regione.

La regione Lazio si è distinta, in passato, per

INTERPELLI: L’INCERTEZZA DEL DIRITTO

E’ tempo di interpelli (e poi di bandi) anche nel Lazio e a Roma.

L’interpello, aperto ad una determinata platea e disciplinato da regole, è lo strumento che consente all’Amministrazione di dotarsi di personale, laddove necessario, o di ricoprire posizioni organizzative scoperte. Un recentissimo interpello, concordato tra le direzioni di Lazio e Roma anche davanti alle OO.SS. regionali e tuttora in corso, si era dato l’obiettivo di portare professionalità

unitario loghi inps

Una riunione con luci e ombre quella che si è svolta questa mattina tra la Delegazione di parte datoriale e le Organizzazioni sindacali a seguito delle pressanti sollecitazioni esercitate dalle scriventi in presenza di uno stallo negoziale che perdura da oltre un mese. I temi all’ordine del giorno, piano delle assunzioni, stabilizzazione del personale in comando e problematica "riservisti", non esauriscono l’elenco delle problematiche evidenziate con il comunicato unitario di CGIL CISL e UIL

LA UILPA INPS PRESENTA LA NUOVA CONVENZIONE LEGALE VALIDA SU TUTTO IL TERRITORIO NAZIONALE CON LO STUDIO PISTILLI REHO E ASSOCIATI

Per gli iscritti UILPA INPS, lo Studio Legale Pistilli Reho & Associati presta in convenzione la propria attività di consulenza, rappresentanza e difesa in tutte le tematiche inerenti il diritto del lavoro e previdenza (procedimenti disciplinari, cause di servizio, infortuni sul lavoro, revoca o riconoscimenti di indennità assistenziali o previdenziali

NOTA FLASH
A seguito del nostro comunicato dello scorso 9 giugno e della successiva richiesta di convocazione del Tavolo sindacale nazionale, con cui abbiamo chiesto alla Delegazione di parte datoriale di riprendere il confronto su una serie di argomenti da calendarizzare nelle prossime settimane, l’Amministrazione ha convocato per martedì prossimo 20 giugno le Organizzazioni sindacali inserendo all’ordine del giorno della riunione:

  • il piano delle assunzioni
  • la stabilizzazione del

Sono passati alcuni mesi dall’insediamento dei nuovi vertici dell’Istituto ma, nonostante i buoni propositi annunciati a più riprese, l’INPS continua a rimanere in una fase di stallo. Anzi, se consideriamo la Determinazione n. 55/2017, con cui si fissano i criteri per l’attribuzione delle Posizioni Organizzative, si assiste addirittura a un passo indietro rispetto alla riapertura della contrattazione, in atto a livello di pubblico impiego.

Per questo chiediamo un confronto vero, così da dare

Il decreto legislativo 75/2017, correttivo del Testo Unico sul pubblico impiego contiene, anche nella sua versione definitiva pubblicata in Gazzetta Ufficiale, la norma (articolo 22 comma15) che consente alle Pubbliche Amministrazioni di bandire selezioni interne per il passaggio fra le aree del proprio personale.

Riportiamo il comma 15 dell'art. 22:
"15. Per il triennio 2018-2020, le pubbliche amministrazioni, al
fine di valorizzare le professionalita' interne, possono attivare,
nei limiti delle

Sulla Gazzetta Ufficiale n.124 del 30 maggio 2017 è stato pubblicato il DPCM del 4 aprile 2017 recante “Autorizzazione ad assumere unità di personale, ai sensi dell'articolo 3, comma 102, della legge 24 dicembre 2007, n. 244, e successive modificazioni ed integrazioni, nonché ai sensi dell'articolo 3, commi 1 e 3, del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114, in favore di varie amministrazioni.”

Grazie ad esso, l’INPS è autorizzato

L’incontro di oggi con il Direttore Generale, dottoressa Gabriella Di Michele, e con il capo della Pianificazione, dottor Giulio Blandamura, fortemente voluto da CGIL CISL UIL INPS Lazio, si è rivelato essere l’unico in grado di dare soluzioni concrete alle richieste dei Lavoratori della Filiale Casilino.

I rappresentanti di Casilino hanno avuto l’opportunità di evidenziare alla massima carica dirigenziale dell’Istituto, tutte le criticità che affliggono l’intera filiale e che hanno