UIL CISL CGIL: "SVEGLIA!!"
Sono passati alcuni mesi dall’insediamento dei nuovi vertici dell’Istituto ma, nonostante i buoni propositi annunciati a più riprese, l’INPS continua a rimanere in una fase di stallo. Anzi, se consideriamo la Determinazione n. 55/2017, con cui si fissano i criteri per l’attribuzione delle Posizioni Organizzative, si assiste addirittura a un passo indietro rispetto alla riapertura della contrattazione, in atto a livello di pubblico impiego.
Per questo chiediamo un confronto vero, così da dare realmente un segno di cambiamento nell’Istituto e “disincagliare la nave”, tuttora immobile a partire da una serie di argomenti rispetto ai quali restiamo ancora in attesa di una convocazione urgente, magari recuperando il calendario settimanale di
SELEZIONI INTERNE PER IL PASSAGGIO TRA LE AREE
Il decreto legislativo 75/2017, correttivo del Testo Unico sul pubblico impiego contiene, anche nella sua versione definitiva pubblicata in Gazzetta Ufficiale, la norma (articolo 22 comma15) che consente alle Pubbliche Amministrazioni di bandire selezioni interne per il passaggio fra le aree del proprio personale.
Riportiamo il comma 15 dell'art. 22:
"15. Per il triennio 2018-2020, le pubbliche amministrazioni, al
fine di valorizzare le professionalita' interne, possono attivare,
nei limiti delle
Sintesi DPCM autorizzazione ad assunzioni in INPS
Sulla Gazzetta Ufficiale n.124 del 30 maggio 2017 è stato pubblicato il DPCM del 4 aprile 2017 recante “Autorizzazione ad assumere unità di personale, ai sensi dell'articolo 3, comma 102, della legge 24 dicembre 2007, n. 244, e successive modificazioni ed integrazioni, nonché ai sensi dell'articolo 3, commi 1 e 3, del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114, in favore di varie amministrazioni.”
Grazie ad esso, l’INPS è autorizzato
CASILINO: IMPORTANTI PASSI AVANTI
L’incontro di oggi con il Direttore Generale, dottoressa Gabriella Di Michele, e con il capo della Pianificazione, dottor Giulio Blandamura, fortemente voluto da CGIL CISL UIL INPS Lazio, si è rivelato essere l’unico in grado di dare soluzioni concrete alle richieste dei Lavoratori della Filiale Casilino.
I rappresentanti di Casilino hanno avuto l’opportunità di evidenziare alla massima carica dirigenziale dell’Istituto, tutte le criticità che affliggono l’intera filiale e che hanno
DSU - No ai trasferimenti coatti
Abbiamo incontrato in data odierna, insieme alla RSU della Direzione Generale, il Capo del Personale dr. Giovanni Di Monde, il Direttore della DSU dr. Antonio Pone e la delegazione trattante di parte pubblica, sull’organizzazione della nuova Direzione Servizi all’Utenza.
Dopo un ampio e approfondito confronto, le scriventi OO.SS. Territoriali hanno chiesto e ottenuto la sospensione dei trasferimenti non volontari verso la DSU e, contemporaneamente, l’impegno di affrontare l’intera questione
Decreti Attuativi Riforma Madia
Lo scorso venerdì 19 maggio il Consiglio dei Ministri ha approvato altri due decreti attuativi della riforma Madia.
Con il primo, dedicato alla riforma del T.U pubblico impiego di cui al decreto legislativo 165/2001, Il Governo ha inteso
- superare la “dotazione organica” come limite alle assunzioni, introducendo il nuovo strumento del “Piano triennale dei fabbisogni di ciascuna amministrazione”, fermi restando i limiti di spesa, anche in previsione di un sistema informativo nazionale volto
Posizioni organizzative e CRAL: noi non molliamo
Lo scorso 10 maggio si è tenuto un incontro sulla definizione dei criteri di attribuzione delle Posizioni Organizzative e sui CRAL.
Con riferimento al primo argomento, l’Amministrazione – rispondendo al nostro recente comunicato con cui chiedevamo convocazione sulla riarticolazione dell’Istituto sul territorio – ha precisato che non c’è una discussione in corso sul modello di servizio e non vi sono quindi documenti ufficiali. Alla luce di queste precisazioni, ci aspettiamo che
Incentivo 2016: nessuno deve essere lasciato indietro
Da questa mattina è partito il confronto con l’Amministrazione sull’incentivo 2016, che ha visto penalizzate molte sedi nel pagamento del presaldo di aprile scorso.
L’Amministrazione ha presentato una tabella con i dati nazionali sulla produttività e sulla qualità, rivisti alla luce della grande assemblea unitaria del 3 maggio scorso e sulla scorta delle osservazioni fatte dalla UILPA INPS nel precedente incontro.
In questa nuova tabella, il numero delle sedi penalizzate si è ridotto di
NON BASTA!
Il messaggio di ieri sera del Capo del personale, in cui si comunica che, per motivi logistici, la decorrenza dei trasferimenti del personale destinato alla Direzione Centrale Servizi all’Utenza è differito a lunedì 22 maggio p.v., NON BASTA!
Per quanto ci riguarda, permangono i dubbi e le preoccupazioni più volte esplicitati nei diversi incontri con l’Amministrazione, in particolare sul come è stata condotta l’intera procedura di selezione del personale.
Pertanto, si chiede l’immediato
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