Al Dr. Mauro NORI Direttore Generale INPS

 Al Dr. Sergio SALTALAMACCHIA Direttore D.C. Ricorse Umane INPS

 Al Dr. Fabrizio OTTAVI Direttore D.C. Pianificazione INPS

Per il tramite del 

Dr. Claudio ALBANESI Dirigente Area Relazioni Sindacali 

D.C. Risorse Umane INPS

SEDE

 

OGGETTO: Accordo di Programma 14-16 - Richiesta apertura tavoli di confronto

A più riprese, in sede di tavolo nazionale, le scriventi hanno evidenziato l’esigenza di:

-  procedere alla definizione di un sistema di pianificazione e misurazione degli obiettivi di più semplice lettura e che punti, con maggior decisione, alla valorizzazione della qualità delle prestazioni e dei servizi erogati;

-  operare per

 Altro che “accordo poggiato sulla sabbia”!

Piuttosto si acceleri sulla sua attuazione

E’ un bene che anche l’Amministrazione si stia rendendo conto dell’esigenza di dare rapida attuazione all’Accordo di Programma 2014-2016. Segno evidente che le nostre pressanti sollecitazioni di questi mesi non sono del tutto cadute nel vuoto.

Nel corso della riunione del tavolo nazionale dell’11/11 u.s. è stato così possibile, tra l’altro, fare il punto della situazione circa lo stato di attuazione

A TUTTI I LAVORATORI

E’ proseguito nella mattinata di ieri, tra Amministrazione e OO.SS., il confronto rivolto alla definizione dei criteri e delle modalità di attribuzione delle posizioni di Responsabile di Agenzia complessa, Funzione di elevata professionalità, Responsabile di team di sviluppo professionale e Responsabile URP.

Sul tema, abbiamo unitariamente chiesto che, anche sulla base di un’analisi attenta degli effetti sinora prodotti dall’applicazione dell’intesa del 29/11/2013 e

Nei giorni 24 e 25 ottobre 2014 si è riunita a Milano la Segreteria nazionale della UILPA INPS insieme ai Coordinatori regionali di tutta Italia, per discutere sulla situazione contrattuale e sul CCNI 2014 per il personale delle Aree A, B e C.

L’Assemblea dei Coordinatori regionali UILPA INPS ha riaffermato la necessità che l’8 novembre 2014, con la massiccia partecipazione alla manifestazione indetta a Roma da CGIL CISL UIL, parta un segnale fortissimo verso il governo e tutti i cittadini

Nella riunione di stamattina è stata consegnata dall’Amministrazione l’ultima bozza del CCNI 2014 delle Aree A, B e C e due bozze di Verbale d’intesa in materia di posizioni organizzative.

Rispetto all’ipotesi di accordo 2014 presentata, la UILPA INPS ha evidenziato la mancanza di un elemento essenziale per fare gli accordi: LA MEDIAZIONE.

Infatti, gli elementi contenuti nell’ipotesi 2014, frutto di faticoso lavoro, non possono essere disgiunti dai contenuti dell’accordo di programma

Il prossimo 8 novembre saremo in Piazza del Popolo a Roma (concentramento a Piazza della Repubblica, ore 12.30). Una grande manifestazione dei lavoratori del pubblico impiego di Uil, Cgil e Cisl: 14 sigle, per la prima volta tutte insieme, scenderanno in piazza per manifestare con grande forza e determinazione il proprio dissenso nei confronti delle scelte politiche di questo governo, che si abbattono ancora e soprattutto sui dipendenti della Pubblica amministrazione.

Saremo in piazza contro

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MANIFESTAZIONE 8 NOVEMBRE 2014

 

 

CCNI 2014 E FABBISOGNI TRIENNALI: IL CONFRONTO PROSEGUE

E’ proseguito mercoledì 15/10 u.s., tra Amministrazione e OO.SS., il confronto sull’ipotesi di CCNI 2014 e sulla programmazione dei fabbisogni 2015-2017.

Come chiesto dalle scriventi in occasione dei precedenti incontri, l’Amministrazione ha consegnato alle OO.SS. un documento di lavoro all’interno del quale vengono illustrati gli effetti che l’avvio di un ulteriore step di armonizzazione delle retribuzioni produrrebbe sui

unitario loghi 

COMUNICATO  UNITARIO FLASH 13 ottobre 2014

CCNI 2014, FABBISOGNI TRIENNALI, ORARIO DI SERVIZIO 

 

Nella mattinata di mercoledì 15/10 p.v. proseguirà, in sede tecnica, l’avviato confronto rivolto alla sottoscrizione dell’ipotesi di CCNI 2014. In quella occasione, come da richiesta avanzata da Cgil, Cisl e Uil nel corso degli incontri dell’1 e del 7 ottobre uu.ss., verrà fornito alle OO.SS. un quadro aggiornato dei dati relativi alle differenze che allo stato