Una riunione con luci e ombre quella che si è svolta questa mattina tra la Delegazione di parte datoriale e le Organizzazioni sindacali a seguito delle pressanti sollecitazioni esercitate dalle scriventi in presenza di uno stallo negoziale che perdura da oltre un mese. I temi all’ordine del giorno, piano delle assunzioni, stabilizzazione del personale in comando e problematica "riservisti", non esauriscono l’elenco delle problematiche evidenziate con il comunicato unitario di CGIL CISL e UIL dello scorso 8 giugno, ma costituiscono per noi la ripresa di un confronto che si dovrà sviluppare in modo più dettagliato anche su altri argomenti.
Nello specifico, per quanto attiene al piano delle assunzioni, il Direttore Centrale Risorse Umane
NOTA FLASH
A seguito del nostro comunicato dello scorso 9 giugno e della successiva richiesta di convocazione del Tavolo sindacale nazionale, con cui abbiamo chiesto alla Delegazione di parte datoriale di riprendere il confronto su una serie di argomenti da calendarizzare nelle prossime settimane, l’Amministrazione ha convocato per martedì prossimo 20 giugno le Organizzazioni sindacali inserendo all’ordine del giorno della riunione:
- il piano delle assunzioni
- la stabilizzazione del personale in comando
- la problematica relativa al personale ammesso con riserva alle selezioni interne per le progressioni economiche
Vi terremo aggiornati sugli sviluppi del confronto su tali argomenti e su quelli che dovessero emergere nel corso della
Lo scorso 10 maggio si è tenuto un incontro sulla definizione dei criteri di attribuzione delle Posizioni Organizzative e sui CRAL.
Con riferimento al primo argomento, l’Amministrazione – rispondendo al nostro recente comunicato con cui chiedevamo convocazione sulla riarticolazione dell’Istituto sul territorio – ha precisato che non c’è una discussione in corso sul modello di servizio e non vi sono quindi documenti ufficiali. Alla luce di queste precisazioni, ci aspettiamo che l’Amministrazione inviti quei territori che stessero avviando una riorganizzazione a fermarsi, in attesa che l’Istituto formalizzi la sua decisione, sulla quale siamo convinti debba consultarci.
Sul merito della proposta dell’Amministrazione, avevamo chiesto, tra
Da questa mattina è partito il confronto con l’Amministrazione sull’incentivo 2016, che ha visto penalizzate molte sedi nel pagamento del presaldo di aprile scorso.
L’Amministrazione ha presentato una tabella con i dati nazionali sulla produttività e sulla qualità, rivisti alla luce della grande assemblea unitaria del 3 maggio scorso e sulla scorta delle osservazioni fatte dalla UILPA INPS nel precedente incontro.
In questa nuova tabella, il numero delle sedi penalizzate si è ridotto di molto, ma questo, per la UILPA INPS, non basta.
Nessuno deve essere lasciato indietro!!!
Viste le gravissime difficoltà delle singole sedi, la UILPA ha rappresentato che nessun lavoratore, può essere penalizzato.
Dopo una serrata discussione
Il messaggio di ieri sera del Capo del personale, in cui si comunica che, per motivi logistici, la decorrenza dei trasferimenti del personale destinato alla Direzione Centrale Servizi all’Utenza è differito a lunedì 22 maggio p.v., NON BASTA!
Per quanto ci riguarda, permangono i dubbi e le preoccupazioni più volte esplicitati nei diversi incontri con l’Amministrazione, in particolare sul come è stata condotta l’intera procedura di selezione del personale.
Pertanto, si chiede l’immediato
Cambia la dirigenza ma la storia si ripete.
Le lettere di trasferimento coatto alla Direzione Servizi agli Utenti di viale Aldo Ballarin sono in consegna nelle Segreterie della Direzione Generale.
Non è accettabile, anzitutto, il modo con cui il personale interessato dai provvedimenti ne è venuto a conoscenza.
Non è accettabile, inoltre, che le lettere siano arrivate al personale ignaro e non volontario, mentre non sono arrivate a chi, volontariamente, aveva chiesto di andare alla
Pagina 35 di 56
