CCNI 2014 E FABBISOGNI TRIENNALI: IL CONFRONTO PROSEGUE
E’ proseguito mercoledì 15/10 u.s., tra Amministrazione e OO.SS., il confronto sull’ipotesi di CCNI 2014 e sulla programmazione dei fabbisogni 2015-2017.
Come chiesto dalle scriventi in occasione dei precedenti incontri, l’Amministrazione ha consegnato alle OO.SS. un documento di lavoro all’interno del quale vengono illustrati gli effetti che l’avvio di un ulteriore step di armonizzazione delle retribuzioni produrrebbe sui trattamenti in godimento. L’esame di tale prospetto consentirà di avere un quadro più chiaro circa le misure che, su questo versante, come peraltro previsto dall’Accordo di Programma 2014-2016, potranno essere introdotte all’interno dell’
COMUNICATO UNITARIO FLASH 13 ottobre 2014
CCNI 2014, FABBISOGNI TRIENNALI, ORARIO DI SERVIZIO
Nella mattinata di mercoledì 15/10 p.v. proseguirà, in sede tecnica, l’avviato confronto rivolto alla sottoscrizione dell’ipotesi di CCNI 2014. In quella occasione, come da richiesta avanzata da Cgil, Cisl e Uil nel corso degli incontri dell’1 e del 7 ottobre uu.ss., verrà fornito alle OO.SS. un quadro aggiornato dei dati relativi alle differenze che allo stato caratterizzano i trattamenti economici erogati nei confronti dei lavoratori di INPS, ex INPDAP ed ex ENPALS. L’analisi di questi dati ci consentirà di valutare, con la dovuta attenzione, gli effetti che, dopo le misure su questo versante già introdotte con il
A TUTTI I LAVORATORI
La riunione tra Amministrazione e delegazioni di parte sindacale tenutasi ieri ha segnato l’apertura del confronto sul CCNI 2014.
In apertura dell’incontro, abbiamo sottoscritto un verbale d’intesa integrativo degli accordi sulla mobilità nazionale a domanda del 12/6/2013 e del 25/3/2014.
Come anticipato con il nostro comunicato del 30/9 u.s., l’intesa sottoscritta prevede:
- il trasferimento del personale in posizione utile in graduatoria in servizio presso le Sedi non interessate da esigenze di contingentamento con decorrenza 1/1/2015;
- il trasferimento del personale in posizione utile in graduatoria in servizio presso le Sedi delle regioni Lombardia e Veneto e del personale amministrativo in servizio
Si è svolta ieri, tra Amministrazione e OO.SS., una riunione del tavolo nazionale nel corso della quale è proseguito il confronto sulle diverse problematiche già al centro dei tavoli negoziali tenutisi nel mese di luglio, tra le quali:
CRITERI DI GESTIONE DELLA MOBILITÀ TERRITORIALE
L’Amministrazione ha consegnato alle OO.SS. prospetti contenenti report relativi alle istanze di mobilità volontaria in particolare presentate dal personale amministrativo. Da tali report non emergono, ad eccezione di alcune Regioni, quali Lombardia e Veneto per le quali si dovrà procedere ad un contingentamento delle uscite, particolari problemi in ordine all’attivazione delle procedure di trasferimento ad intervenuta pubblicazione delle graduatorie e una
LA UILPA-INPS, CON I SUOI RAPPRESENTANTI HA CONTESTATO, IN SEDE DI OSSERVATORIO SULLA PRODUTTIVITA’, I TAGLI OPERATI DALL’AMMINISTRAZIONE SUL PRE-SALDO DI DIVERSE SEDI D’ITALIA, RELAGATE AL PARAMENTRO 80 DI QUALITA’.
DA BARLETTA-ANDRIA-TRANI A FOGGIA, DA FROSINONE A FLAMINIO, DA CROTONE A CATANIA, FINO AL REGIONALE SICILIA, L’AMMINISTRAZIONE HA OPERATO TAGLI INCONTROLLATI AI COMPENSI INCENTIVANTI 2013 E, IN DIVERSI CASI, ADIRITTURA AGLI STIPENDI.
ANCHE MILANO (91,09), PARMA (91.38) E REGGIO
Il 22/7 u.s. si è tenuto, tra Amministrazione e OO.SS., il previsto incontro su:
- revisione dell’orario di servizio;
- mobilità nazionale a domanda;
- salvaguardia dei profili professionali.
Per quanto riguarda il primo punto all’o.d.g., nel corso dell’incontro ci è stata consegnata un’informativa relativa alla rideterminazione dell’orario di servizio nelle strutture territoriali dell’istituto.
Da quanto emerge dal documento consegnatoci, l’Amministrazione, a seguito di specifici rilievi
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