Anche l’Assemblea di oggi della UILPA ha avuto una grande e sentita partecipazione, più di 2.000 persone presenti, segno questo di un sano e serio coinvolgimento da parte delle lavoratrici e dei lavoratori nell’organizzazione del lavoro.
Come prevedibile il tema dei differenziali stipendiali ha assorbito la quasi totalità del tempo dedicato all’incontro, visto anche l’imminente incontro con l’Amministrazione che si terrà tra poche ore, alle 16:00, per il confronto sul CCNI 2024.
Il tempo stringe, se si vuole far partire la decorrenza delle progressioni dal 1° gennaio 2024 bisogna agire in fretta!
Continueremo a sottolineare, se non fosse ancora chiaro, l’importanza di superare la legge Madia (D.lgs. n.75/2017) che non solo impedisce di adottare soluzioni adeguate per una giusta valorizzazione del personale, ma limita di fatto la stessa autonomia dell’Istituto in tema di contrattazione integrativa.
Abbiamo riscontrato con grande piacere il largo consenso della platea alla battaglia, che sta portando avanti la UILPA, sul riconoscimento del buono pasto in smart working e sull’aumento del suo valore a livelli decorosi.
Per quanto riguarda la Quarta Area l’Amministrazione non fornisce ancora dati che ci consentano di fare valutazioni concrete.
Si parla di circa 400 unità da destinare a questa Area, di cui il 50% da riservare alla partecipazione dall’esterno. Requisiti richiesti: laurea vecchio ordinamento/magistrale e master di secondo livello. Per il personale interno, per quanto riguarda i requisiti, oltre al possesso del titolo di studio (laurea vecchio ordinamento/magistrale) si sta pensando di attribuire un punteggio al percorso professionale in Istituto. Si adotterebbe quindi un sistema di comparazione professionale. Le retribuzioni saranno a carico del bilancio dello Stato e non a carico del Fondo.
L’interesse e l’entusiasmo mostrati ci spingono verso iniziative sempre migliori e vi ringraziamo per questo!
Roma, 04/11/2024
Il Coordinatore Generale UILPA INPS
Sergio Cervo
