Con la sottoscrizione definitiva da parte di tutte le OO.SS., avvenuta nel pomeriggio di ieri, del CCNI 2017, si è finalmente concluso il lungo e complicato iter di certificazione dello stesso. Con tale sottoscrizione saranno quindi esigibili tutti gli istituti giuridici ed economici previsti dal citato contratto, ed in particolare:

• I passaggi economici aventi decorrenza 1.1.2017, relativi ai colleghi C2, C3. C4 che non erano rientrati nei contingenti delle progressioni economiche 2016, per un totale di 9.898 persone, che si vanno così ad aggiungere ai circa 11.000 passaggi in conto 2016.

Gli incrementi tabellari con i relativi aumenti saranno posti in pagamento dal prossimo mese di febbraio.

• Con decorrenza 1 gennaio 2017, sarà peraltro esigibile la maggiorazione TEP, nelle seguenti misure:
  • A3 60
  • B3 65
  • C5 35

per coloro che erano tali al 31 dicembre 2015.

• Si amplia la platea della funzione di tutoraggio, oggi ristretta dalla circolare 147/2015 alla sola verifica amministrativa, ad altri ambiti di materie ed a nuove tipologie di attività, coinvolgendo, pertanto, tutto il personale dell’Istituto (la spesa massima annuale è pari a 4 milioni di euro);
• si armonizza il sistema indennitario dei profili specialistici (personale informatico, sanitario e geometri-periti tecnici) e di alcune figure professionali rimaste escluse dalla precedente operazione realizzata con il CCNI 2015.

Nel corso della riunione, è stato sottoscritto anche il protocollo di intesa per l’individuazione delle sedi di rinnovo delle prossime RSU, con la conferma del precedente quadro regolatorio delle RSU 2015.

Inoltre, abbiamo chiesto alla delegazione trattante di inserire nell’agenda delle prossime riunioni i seguenti argomenti:

• discussione urgente sulle problematiche relative al personale ispettivo;
• in tema di progressioni verticali, abbiamo ribadito la nostra disponibilità a dare concretezza ed effettività al verbale di intesa del 10 ottobre scorso, prevedendo scadenze stringenti e percentuali specifiche nel massimo consentito dalla norma Madia;
• definizione dei bandi per l’accesso ai profili specialistici, così come previsto dall’intesa dello scorso mese di luglio che ha rivisto la disciplina dei cambi di profilo;
• regolamento sulle incompatibilità alla luce dei procedimenti disciplinari avviati nel primo semestre del 2017;
• regolamento sulla rotazione degli incarichi, così da dare una disciplina omogenea sul territorio;
• avvio delle procedure selettive all’interno delle aree per il personale che non abbia potuto partecipare alle ultime progressioni economiche o che sia risultato non idoneo così come previsto, da ultimo, dal verbale di intesa dello scorso 15 novembre;
• questione CRAL;
• riorganizzazione area medico-legale.

Alla luce di queste richieste i prossimi tavoli fissati sono i seguenti:

• Lunedì 8 gennaio 2018: apertura sessione negoziale CCNI 2017 Area VI: tavolo tecnico professionisti di cui al Verbale di intesa del 25 luglio 2017;
• Giovedì 11 gennaio 2018: problematiche Ispettori di Vigilanza;
• Lunedì 15 gennaio 2018: informativa su Riorganizzazione area medico legale e accordo benefici socio assistenziali anno 2017.

IL COORDINATORE GENERALE

UILPA-INPS

(Sergio CERVO)