Si è riunita oggi la commissione benefici per l’accordo preliminare sulla ripartizione degli stanziamenti per il 2017 che verrà definito in sede di trattativa nazionale.

Sono stati accolti tutti i rilievi mossi nel corso delle precedenti riunioni e preso l’impegno a verificare l’esistenza di margini per evitare la tassazione dei sussidi.

In particolare, rispetto allo scorso anno, sono stati ampliati i requisiti o gli importi relativi a:

1) Sussidi straordinari, per motivi di salute del dipendente e dei familiari (riduzione della barriera di accesso da 250 a 200 euro); è stato chiesto di agevolare la definizione delle pratiche connesse a patologie oncologiche;

2) Cure odontoiatriche, saranno rimodulate le quote rimborsate (50% per spese sostenute da 500,01 a 1500, 30% da 1500,01 a 3000, 20% da 3000,01) fino a 2000 € di rimborso massimo;

3) Nascita figli e adozione non onerosa, aumento da 1000 a 1500€

4) Perdita del posto di lavoro del coniuge, fino a 1300,00€ a patto che la disoccupazione permanga per almeno 4 mesi, riconoscimento anche del coniuge lavoratore autonomo;

5) I contributi per soggiorni dei figli in età prescolare sono riconosciuti anche durante i periodi di vacanze natalizie e pasquali e non sono limitati all’importo giornaliero di 15€, fermo restando il massimo concedibile di 600€; i soggiorni di studio sono riconosciuti ora da 6 a 18 anni anziché da 13 a 18;

6) Borse di studio, riconoscendo anche la borsa anche ai laureandi in anticipo rispetto al piano di studi e ammettendo anche i partecipanti al progetto ERASMUS;

7) La fruizione del bonus bebè NON sarà incompatibile con il beneficio per nascita figli

A margine della riunione, l’Amministrazione ha assicurato che i sussidi straordinari relativi al 2016 saranno liquidati nella retribuzione di gennaio eccetto quelli per le cure odontoiatriche e per motivi di salute che saranno liquidati a partire da febbraio 2018.

I componenti della commissione – UIL

Mirella Martone - Claudio Checcherini