UILPA INPS vuole esprimere la sua preoccupazione in merito ai contenuti relativi ai valori dell'indennità e alla stabilizzazione degli incarichi di posizione organizzativa inseriti nella preintesa del CCNL.

I valori dell'indennità sono stati aumentati da un minimo di 1.200 euro a un massimo di 3.500 euro, importi che vanno a depauperare il fondo incentivante di tutti.

Perché non si è fatta la battaglia per mettere questi importi a carico del bilancio degli Enti, oppure perché non si è tolto il blocco della Madia sul fondo? A pagare questi incrementi saranno, come al solito, tutti i dipendenti. Questa decisione rischia di impoverire ulteriormente le risorse destinate a incentivare il lavoro di tutti, creando disparità e malcontento tra il personale.

Il diritto al conferimento di un incarico di posizione organizzativa dopo 8 anni può limitare le opportunità di altri dipendenti di ottenere tali incarichi. Questo può creare una situazione di stagnazione e ridurre la motivazione tra il personale più giovane o tra coloro che aspirano a ruoli di responsabilità. È fondamentale garantire un sistema equo e trasparente, che permetta a tutti i dipendenti di avere le stesse opportunità di crescita e sviluppo professionale.

UILPA INPS continuerà a battersi per garantire condizioni lavorative eque e dignitose per tutti i dipendenti, chiedendo trasparenza e giustizia nelle decisioni che riguardano il personale.

Invitiamo tutti i lavoratori a partecipare attivamente alle prossime iniziative per far sentire la propria voce.

Roma, 11 novembre 2024                                            

                                                                        Il Coordinatore Generale UILPA INPS                                                                                                               Sergio Cervo