L’Amministrazione, nelle determinazioni direttoriali 39 e 40 di ieri, ha ridimensionato il numero di posizioni organizzative di capo team in Direzione Generale per spostarle sul nascendo progetto ECO.

Ancora una volta, il prezzo maggiore è pagato dalla DCOSI che perde tre posizioni di responsabile di team conferendo il 30% delle posizioni previste per il progetto ECO.
Ancora una volta l’Amministrazione toglie con una mano quello che dà con l’altra. Ancora una volta si dichiara di voler potenziare una direzione strategica e poi si
tolgono le figure di riferimento.

Dall’incontro informativo della scorsa settimana è emersa incertezza nei contenuti del progetto che, probabilmente, sarebbe stato vantaggioso sia sul piano economico
che sul piano organizzativo realizzare sotto la Direzione Servizi all’Utenza (alla quale sono state addirittura tolte risorse che faticosamente furono reperite) ma oggi il
quadro è chiaro: il personale ed alcune direzioni più delle altre pagano scelte approssimative e non condivise.

Non vorremmo che il progetto ECO sia un nuovo affare alla “Maria Cazzetta”...

Coordinamento GAU UILPA – INPS
Direzione Generale