Spending review e organici

Con richiesta del 4/11 u.s., anche al fine di assicurare alle lavoratrici e ai lavoratori interessati dai piani di pensionamento-prepensionamento avviati dall’Amministrazione in attuazione della spending review tutte le notizie necessarie a consentire loro l’assunzione di decisioni informate e consapevoli, le scriventi hanno chiesto l’immediata convocazione di un tavolo di confronto ed il rinvio del termine, originariamente fissato al 15/11 p.v., entro il quale manifestare la volontarietà rispetto all’accesso al pensionamento in deroga.

Le scriventi hanno altresì chiesto che la problematica del rientro dai soprannumeri da spending sia trattata all’interno di una più ampia discussione che, tenendo conto dell’esigenza di salvaguardare la continuità e la funzionalità dei servizi resi, abbracci tutti i temi connessi alla politica degli organici, al fabbisogno di personale e allo sviluppo professionale.

Nei giorni scorsi l’Amministrazione ha pertanto posticipato al 29/11 p.v. il termine entro il quale i lavoratori interessati potranno far pervenire il proprio assenso al pensionamento in deroga ed ha appena convocato per il 18/11 p.v. un incontro che, come chiesto dalle scriventi, vedrà quali unici punti all’o.d.g. organici e gestione dei piani di pensionamento-prepensionamento.

Ciò consentirà, da un lato, di avviare una riflessione circa gli interventi da mettere in campo per garantire, investendo sul capitale umano, la tenuta e il rafforzamento dei servizi e, dall’altro, di chiarire tutti i dubbi che l’avviato processo di attuazione della spending sta ingenerando. A partire dall’inaccettabile mancato invio ai lavoratori inquadrati in area B, peraltro a suo tempo inseriti nelle liste SICO, delle comunicazioni relative alla verifica dell’interesse all’accesso al pensionamento in deroga.

Incentivo

Con la retribuzione del corrente mese verranno erogati il terzo acconto dell’ordinario 2013, che dovrebbe essere pari a circa 600,00€ medi pro-capite ed il primo acconto dello speciale che, in linea con quanto allo stesso titolo corrisposto nell’anno 2012, dovrebbe attestarsi intorno ai 1600,00 € medi pro-capite.

Ai lavoratori ex INPDAP ed ex ENPALS dovrebbero essere corrisposti anche i 90€ di anticipazione dello speciale già percepiti da gennaio ad ottobre 2013 dai lavoratori della gestione privata.

Ci risulta infine che è tuttora in corso, tra l’Amministrazione e le competenti funzioni ministeriali, l’interlocuzione volta alla certificazione del CCNI 2012. Neppure con il cedolino di novembre sarà quindi possibile procedere all’erogazione dei saldi 2012.

Roma, 8 novembre 2013