Dal consuntivo della produzione al 31 marzo scorso si evidenzia l’eccellente risultato della nostra regione che, ultima quattro anni fa, balza all’ottavo posto in campo nazionale con un indicatore di produttività pari a 133,29.

Tre punti sopra il consuntivo 2012 (che era stato 130,96) e quattro punti sopra il programmato 2013 (129,26), questo il brillantissimo risultato che garantirà il pagamento intero a maggio dell’acconto del primo trimestre 2013.

Nel dettaglio, al top regionale della produttività troviamo la Filiale Casilino e la Direzione Provinciale di Viterbo che sfiorano entrambe i 160 punti.

A seguire, gli ottimi risultati di Rieti (142), EUR (138), Frosinone (131) e Latina (128), tutte realtà nettamente sopra il 124.

Sotto

 

COMUNICATO CONGIUNTO

Si è svolto il 22 aprile u.s. la prima riunione della Commissione mutui e benefici socio-assistenziali per esaminare la bozza di regolamento che unifica la disciplina vigente per la concessione dei mutui edilizi al personale dell’Inps, della gestione ex-Enpals e della gestione ex-Inpdap.

Pur apprezzando alcune delle novità che l’Amministrazione propone di introdurre, compendiate nella sintesi allegata, abbiamo espresso perplessità rispetto alla

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A TUTTE LE LAVORATRICI  E A TUTTI I LAVORATORI

 Gli argomenti affrontati nella riunione di ieri tra le OO.SS. e la Delegazione trattante sono stati di particolare rilevanza per le pesanti ovvie ricadute che gli stessi produrrebbero sul personale qualora non efficacemente ed ulteriormente approfonditi.

Mobilità titolari posizioni organizzative

Nello specifico, per quanto concerne l’informativa sulla “Disciplina mobilità titolari di posizioni

Care colleghe e cari colleghi,

desidero informarvi di un nuovo assetto organizzativo della UILPA INPS che riserva ampi spazi anche a noi medici. In tale quadro, all’interno del processo di unificazione delle tre precedenti strutture sindacali, è stata promossa l’istituzione di un’apposita Consulta Nazionale dei Professionisti (architetti, ingegneri, attuari, medici e legali).

Tale esigenza è nata in relazione alle molteplici cogenze che connotano la nostra quotidiana attività lavorativa

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Con la sottoscrizione dell’ipotesi di CCNI 2012, avvenuta nella giornata odierna da parte di UILPA INPS e FP CISL, nelle sue tre distinte sezioni (INPS, ex INPDAP, ex ENPALS), abbiamo raggiunto un risultato sicuramente positivo per tutti i  lavoratori dell’Ente.

Oltre al consolidamento del salario accessorio pro-capite, l’integrativo 2012 recepisce anche diverse necessità che da tempo attendevano idonee soluzioni.

In particolare:

  • abbiamo      ottenuto il riconoscimento con decorrenza 1°

 

NESSUNA NOVITA' DA PARTE DELL'ARAN E LA SCADENZA DI LUGLIO SI AVVICINA

Si è svolta stamane all'ARAN la riunione del tavolo negoziale per la definizione dell'accordo quadro sul tempo determinato nelle pubbliche amministrazioni.

Ancora una volta dobbiamo registrare le grandi difficoltà in cui si muove questa trattativa per i vincoli strettissimi posti dal Governo nell'atto di indirizzo, che non consentono di affrontare i veri problemi che riguardano questa categoria di lavoratori, la cui

 

Fumata nera per i precari

Dichiarazione di Antonio Foccillo, segretario confederale Uil

Ancora una fumata nera nel confronto fra Aran e OO.SS sulla questione precari nella Pubblica Amministrazione: non sono state presentate proposte nuove e ciò, a parere della Uil, non fa fare passi in avanti verso una soluzione del problema. Infatti, la problematica ha due priorità che la Uil ritiene fondamentali e nella proposta dell’Aran non vengono presi in considerazione: la prosecuzione dei

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Leggiamo, in questi giorni, comunicati che potrebbero indurre i lavoratori a credere che il confronto in corso con l’Amministrazione sia relativo al rinnovo del CCNI  2013.

Magari !!!!!!!!! Purtroppo, invece, il confronto in corso è ancora relativo al rinnovo del CCNI 2012 per il personale delle aree cui dovrà, tra l’altro, ancora seguire il confronto per il rinnovo dei contratti per i dirigenti, professionisti e medici.

Senza alcun dubbio se ci trovassimo, come qualcuno afferma, al

I lavoratori hanno già dato ( e continuano a dare…) e tanto!!! 

I soldi andiamoli a prendere dove ci sono… e ce ne sono tanti… a partire da consulenze, affitti, sedi di rappresentanza.

L’assurda norma della spending review che impone all’INPS tagli di risorse, umane ed economiche, di un’entità unica in tutto lo scenario pubblico, crea profonde preoccupazioni a questo Sindacato.

Le preoccupazioni nascono, in particolare, dal timore che, dietro l’esigenza di “fare cassa” spasmodicamente