Solidarietà alla collega di Salerno aggredita
La UILPA INPS desidera esprimere la propria solidarietà nei confronti della collega di Salerno, che è stata recentemente vittima di un grave atto di violenza. La nostra collega, impegnata nel suo servizio di consulenza al pubblico, è stata minacciata con un’arma da un utente, che ha inoltre tentato di dar fuoco all’ufficio.
Questo gravissimo episodio di violenza, che ha messo in pericolo la vita di una lavoratrice, ha anche evidenziato una preoccupante vulnerabilità nella sicurezza dei nostri luoghi di lavoro. È fondamentale che ogni lavoratore possa svolgere le proprie mansioni in un ambiente sicuro e protetto.Non possiamo tollerare simili incidenti e ci impegneremo affinché si adottino tutte le precauzioni necessarie per prevenire
Bonus psicologo
Dal 18 marzo fino al 31 maggio 2024 sarà possibile presentare domanda per ottenere il Bonus psicologo. E’ necessario essere in possesso di un'attestazione ISEE che non superi il valore di 50.000 euro e devi essere residente in Italia. ( circolare INPS 34/2024)
Smart Friday, Lavoro da remoto e sistema di valutazione della performance individuale.
Nel pomeriggio di oggi è proseguito il confronto con l’Amministrazione sullo Smart Friday e sul Lavoro da remoto. Abbiamo registrato piccoli passi in avanti da parte dell’Amministrazione, che ha dichiarato compatibile la combinazione delle due modalità di lavoro. I due istituti contrattuali dunque possono coesistere, questo significa che rispetto al contratto AULA, già sottoscritto dal dipendente, che non prevede il venerdì come giorno di smart working, si potrà aggiungere un ulteriore giorno di lavoro da remoto. La soluzione della terza via non ci dispiace e si avvicina alle richieste avanzate proprio dalla Uilpa. Rimane da approfondire il tema dei controlli casuali che non ci convincono ancora.
Per quanto riguarda l’utilizzo dei
FIRMATI I CCNI 2022 PROFESSIONISTI – DIRIGENTI E MEDICI
A seguito dell'incontro tenutosi questo pomeriggio con l'Amministrazione la UILPA INPS ha espresso il proprio impegno a sottoscrivere i CONTRATTI INTEGRATIVI DI ENTE 2022 dei Medici, dei Professionisti e dei Dirigenti, chiedendo il rispetto degli accordi precedentemente presi di attivare da subito il tavolo per il Contratto 2023, aprendo tavoli tecnici specifici su alcune materie che riguardano sia la valutazione della performance che la distribuzione della retribuzione di risultato, nonché il sistema indennitario per mobilità.
Si è ritenuto di sottoscrivere il contratto della dirigenza, alla stessa stregua di altra sigla sindacale, indipendentemente dalla questione riguardante L'INDENNITÀ DI PRIMA SISTEMAZIONE non totalmente definita e
Quali opportunità per il personale informatico?
Com’è noto l’ipotesi del contratto Integrativo ha lasciato in sospeso alcune questioni, e tra queste spicca la rivisitazione del Sistema indennitario dei Particolari compiti e delle Posizioni Organizzative.
Specificatamente per il personale informatico non è stata prevista alcuna innovazione normativa sostanziale che invece si configura come necessaria; ad esempio si parla da tempo di prevedere e normare l’istituto della reperibilità o della fondamentale esigenza di formazione
CCNI 2022-2023 SIGLATA L'INTESA
Nel pomeriggio di oggi è stata siglata l’ipotesi di CCNI 2022/2023 per il personale INPS riconducibile al Comparto Funzioni Centrali. L’accordo arriva dopo una trattativa durata mesi e recepisce gli elementi stabiliti dal nuovo CCNL, nonché diverse sollecitazioni presentate al tavolo sindacale. Il testo passa dunque al Collegio dei Sindaci per la certificazione interna e sarà poi trasmesso al Dipartimento della Funzione Pubblica per un parere sulla compatibilità con la legislazione
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