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UILPA/INPS: ASSICURIAMO GRATUITAMENTE LA SERENITA’ DEL VOSTRO LAVORO

CONVENZIONE GRATUITA PER LA TUTELA DAI RISCHI PROFESSIONALI PER GLI ISCRITTI UILPA/INPS MASSIMALE AD UN MILIONE DI EURO

La UILPA, nell’ambito della costante attenzione alle problematiche dei lavoratori e dei servizi a loro dedicati ha RINNOVATO una Convenzione Assicurativa con la Compagnia “Generali Italia SpA” che copre GRATUITAMENTE la Responsabilità Civile per Colpa Grave derivante dall’attività professionale dei lavoratori iscritti alla UILPA/INPS.

La copertura assicurativa in convenzione base prevede un massimale di copertura di 1.000.000 (un milione) di euro.

Ricordiamo che la polizza assicurativa prevede:

  • Copertura Responsabilità Civile Colpa
Allegati:
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Scarica questo file (contratto condizionir58.pdf)Condizioni Contrattuali
Scarica questo file (questionario non sanitarie.pdf)Questionario non Sanitario
Scarica questo file (questionario prof sanitario.pdf)Questionario Profilo Sanitario

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Apprendiamo con stupore la replica che il dott. Paolo Pennesi, “Capo” dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, ha inviato alla redazione di Report in merito al contenuto della trasmissione del 14.5.2018. Il “Capo” ha snocciolato una serie di dati rappresentando una situazione paradossale cercando, con un malcelato tentativo, di scaricare ora sugli ispettori degli Enti, ora sulle banche dati, ora sulle esigue risorse, il fallimento di una pazziella, da lui fortemente voluta con la benedizione di

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Come anticipato in molteplici occasioni, sia nel corso della campagna elettorale per il rinnovo delle RSU sia successivamente, in occasione delle riunioni del Tavolo nazionale convocato su altri temi, le scriventi Organizzazioni Sindacali chiedono, formalmente, che sia definito un cronoprogramma, relativamente alle prossime riunioni, all’interno del quale affrontare, oltre al tema della riorganizzazione delle sedi destinato ad essere discusso approfonditamente all’interno dell’Organismo

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L’Amministrazione, nelle determinazioni direttoriali 39 e 40 di ieri, ha ridimensionato il numero di posizioni organizzative di capo team in Direzione Generale per spostarle sul nascendo progetto ECO.

Ancora una volta, il prezzo maggiore è pagato dalla DCOSI che perde tre posizioni di responsabile di team conferendo il 30% delle posizioni previste per il progetto ECO.
Ancora una volta l’Amministrazione toglie con una mano quello che dà con l’altra. Ancora una volta si

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Una situazione certamente non piacevole quella che da settimane si consuma al tavolo negoziale tra la Delegazione trattante e le OO.SS.

Tra rinvii, interruzioni e interpretazioni di norme, su chi debba partecipare alle riunioni, non si riescono più a mettere al centro della discussione i reali problemi dei lavoratori dell’Ente.

Ormai è giunto il momento di dire basta!

Noi non siamo in alcun modo più disposti a tollerare ulteriori rinvii che possano compromettere le giuste aspettative dei

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L'assemblea nazionale del Coordinamento UILPA INPS, riunita a Salerno nei giorni 11 e 12 aprile, ha eletto all'unaminità Sergio Cervo coordinatore nazionale UILPA INPS.

Interessanti gli interventi dei delegati presenti che si sono confrontati sulle problematiche dell'Istituto.
Oltre all'intervento del presidente del CIV INPS Gugliemo Loy, graditi sono stati gli interventi di saluto di Giuseppe Greco (direttore regionale Campania), Roberto Bafundi (direttore coordinamento metropolitano

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È ferma intenzione di questo Coordinamento Nazionale UILPA-INPS riprendere, entro breve tempo, un percorso che sarà caratterizzato da una serie di iniziative finalizzate a riaprire e risolvere in modo positivo l'annosa vertenza dell'area ispettiva.

In questa incerta e confusa fase post elettorale ed in piena campagna RSU, abbiamo preferito lavorare con sobrietà, ma con la determinazione che ha sempre contraddistinto ogni nostra azione, mantenendo i necessari contatti con il mondo

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Ormai la logica incrementale dell’Istituto per i lavoratori diventa sempre più letale.

Il parametro 124 resta per l’erogazione dei compensi incentivanti, ma l’Amministrazione nelle varie regioni ed ai vari tavoli ha innalzato le sue pretese, sostenendo il raggiungimento di obiettivi sempre più alti (130/134).

Molti colleghi consci della patologica carenza di organico non sono riusciti a spiegarsi la richiesta ai nostri occhi ”PAROSSISTICA” di un ulteriore aumento della produttività

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Si è tenuto un ampio confronto sul C.C.N.L Funzioni Centrali e sull’andamento della Sede Virtuale. A distanza di circa un anno dalla nuova realtà istituita dall’ultima riorganizzazione dell’Istituto, possiamo ben dire che forse la Sede Virtuale costituisce il fiore all’occhiello dell’Amministrazione. Abbiamo trovato colleghi motivati e orgogliosi di contribuire in maniera concreta al lavoro delle Sedi sempre più in difficoltà e di dare una risposta immediata alle richieste dei cittadini che